7年级教训可以从大辞职中学到

作者:艾玛·罗斯(Emma Rose)2022年5月27日

7年级教训可以从大辞职中学到

埃德如何度过伟大辞职的风暴

伟大的辞职对大学和大学意味着什么?除了直接影响人员外,它还可能改变他们对潜在学生的看法和推销方式。毕竟,许多成人学习者转向更高的ED来帮助他们获得更好的工作或更高的薪水。以学生为中心的学校保持警惕,以便他们可以赋予职业就绪的毕业生能力。

关于大辞职的真相

几乎每个行业都被劳动力短缺飓风所燃烧。大家福布斯金融时报到你的本地新闻频道在谈论它。Chattered Storefronts展示了人员不足的程度,似乎每个人都知道一个在过去两年中辞职的人。

我们认为这是伟大的辞职可能不是热门趋势。哈佛商业评论描绘了大辞职的略有不同的情况。约瑟夫·富勒(Joseph Fuller)和威廉·克尔(William Kerr)的一篇文章提出了我们所看到的想法更大趋势的一部分,一个早在大流行之前就开始了。根据劳工统计局的数据,退出率一直在上升自2009年以来。

因此,当我们谈论大辞职时,我们可能不会谈论一场风暴会爆发。这更像是一种气候趋势,几个月或几年来我们需要考虑的事情。它可能是更大的文化转变的一部分,它以多种方式影响更高的ED。

仅仅举起雨伞并等待风暴过去是不够的。他们可能需要采取更积极的措施来保持未来并满足不断变化的学生人数的需求。

为什么工人离开以及这与教育有什么关系

工作人员谁在2021年离开工作引用了低薪,缺乏进步机会以及在工作中不尊重的感觉是他们退出的主要原因。这些听起来都不是高级ED可以解决的问题。但是,这些原因中的每一个都表明了没有满足的需求。以职业为中心的学习者渴望并需要金钱,机会和尊重。

这些相同的基本因素会影响他们对高级ED的选择。他们需要知道它将花费多少,以及从中得到多少。学生将考虑该计划的声誉,以判断完成是否会建立知识和声望,使他们可以利用更好的工作和更高的薪水。

有趣的是,由于对高等教育的价值而言,与其成本相比,许多高中毕业生正陷入劳动力。没有学位的新高中毕业生正在经历更好的工资结果比以前的衰退相比。

然而,将来的某个时候,他们可能会达到高等教育的上限。前瞻性的大学和大学将为这些成年人和工作的学习者做好准备。他们将制作营销信息,以满足这些学习者的需求,并提供学生支持服务,以打破完成的障碍。

分布式劳动力,远程学习

员工离开的另一个原因是渴望灵活性。根据2020年12月的皮尤研究调查,54%的员工大流行结束后,想在家工作。对于高级急诊室来说,这是个好消息,因为受教育程度更高的人更有可能在家工作。

关于58%的员工凭借学士学位,他们的工作可以远程完成。对于具有研究生学位的人来说,这个数字上升到68%。相比之下,只有29%的人有大学,但没有学位表示远程工作是他们的一种选择。

将有一些大学的学习者带回高级ED可以帮助他们实现更大灵活性的目标。有大学的人,但没有学位几乎代表一个市场大10倍比新的高中研究生人口。未来准备就绪的大学需要策略来重新参与停止的学习者。

想要灵活性的人也可能会在高级培训中寻求它。搜索卷数说明了这一趋势。尽管整体高等教育相关的搜索量在2020年和2021年下降,但搜索在线学位保持一致

技能就绪教育的价值

可能是时候为您的计划产品添加更多技能准备就绪证书了。在那些说如果失去工作的人,他们会尽力而为65%的人说他们更喜欢一个非学位培训计划。

可堆叠的证书和微观的证书使更多工作的学习者可以使用更高的ED。他们需要较低的前期投资,让学生将学习目标定位到目标。

提供这些证书只是第一步。接下来,周到的意识运动可以帮助潜在的学生了解可用的结果,突出积极的成果,并展示该计划将如何帮助工作者在职业生涯中取得成功。

预测高级ED的未来

众所周知,未来三天以上的天气预报是不可靠的,对劳动力市场的预测可能同样难以固定。但是,敏捷的学院和大学不在等待发生什么。他们已经从大辞职中学习。

他们是:

  • 在积极购物学校之前建立知名度以教育潜在的学生
  • 提供满足这些学生独特需求的支持服务
  • 展示他们的课程如何帮助毕业生实现职业目标
  • 重新接触已停止的学习者
  • 提供灵活的在线程序
  • 添加可堆叠的证书和微观证明
  • 消除对历史继续教育或成人计划的年龄限制

一切都与价值有关

您的教育计划值得什么?这就是以学生为重点的高等教育计划的问题,绝对必须为准学生回答。成本是学习者的主要因素。随着学费的上升,它们变得越来越多。蓬勃发展的计划将是向成人和工作学生定制营销的计划,并具有基于结果的消息传递。

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